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上海市黄浦区:深化预算绩效管理改革 着力提高资金使用效益

  2019年以来,上海市黄浦区财政局制定绩效管理要点,组织部门实施绩效管理,并选择若干项目开展重点绩效评价,取得了较好成效。

  一是制定2019年预算绩效管理工作要点。围绕构建预算和绩效管理一体化目标,建立事前绩效评估机制,加强绩效目标与部门预算同步编制,试点绩效目标与部门预算同步批复,实施跨年度绩效跟踪管理,对重点绩效项目实施项目管理和预算执行“双监控”,着力推进绩效管理提质、扩围、增效及创新。

  二是全面启动实施绩效评价,组织开展部门自评价和绩效跟踪。督促各单位制订绩效管理计划,明确绩效评价项目,确保按照时间节点要求,完成自评价40%资金量、绩效跟踪80%资金量的考核要求。

  三是开展财政重点绩效评价。对促进商业结构调整引导专项资金、推进企业自主创新专项资金、文化发展等6个专项资金,推进旧区改造、老旧住房综合修缮改造等4个实事项目,以及2个部门整体试点评价项目等开展重点评价工作,并研究评价结果应用机制,进一步强化评价结果对预算编制和部门预算管理的实际应用。

  四是加强评价质量监控,明确评价标准,形成“专家评审、专管员参与、责任人再审、负责人终审”的管控机制,不断提升绩效评价质量。

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